جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اعلام جزییات جدید دستورالعمل استخدام در دستگاه های دولتی و همچنین تشریح دستورالعمل نحوه
جذب و استخدام در دستگاه های اجرایی، اعلام کرد: استخدام های رسمی و پیمانی
فقط ازطریق نشر آگهی، امتحان عمومی و اختصاصی و مصاحبه انجام می شود.
محمود عسکری آزاد گفت: معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری
عهده دار برگزاری آزمون استخدامی است وهر سال در دو مقطع 6 ماهه در
اردیبهشت و آبان این آزمون را برگزار می کند.
جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی افزود: آیین نامه جدید،
فرآیند استخدام را شفاف و ساده سازی کرده و از تکرار آزمون استخدامی
جلوگیری کرده، هرچند برای افراد بومی و ساکن در مناطق محروم مزیت هایی در
نظر گرفته شده است.
وی گفت: با توجه به سوال متقاضیان
استخدام در دستگاه های اجرایی و تکلیف
مقام معظم رهبری در خصوص استخدام براساس عدالت و با استناد به قانون مدیریت
خدمات کشوری، آیین نامه را به تصویب شورای توسعه مدیریت رساندیم که به
دستگاه ها ابلاغ شده است.